第113章 成长是按小时算的 (第1/2页)
汪真用自己独特的方式为手下的员工加油打气。
配合度完美到100分。
想象他要是一个500强公司的大老板，效率不知道会翻到百分之几千了？
他没有管理方式，但又是很高明的方法。
汪真用激励与人文关怀双面法，成功地俘虏了员工的心。
聚餐的气氛空前绝后，大家凝聚力达到了顶峰。
众人一心，展现的淋漓尽致。
汪真走的路是一条崭新的路。
他还在探索中。
不过，看上去很有前途。
未来一片朝阳。
孩子们烤肉串，吃香肠，啃玉米棒子。
大人们喝的茅台，吃的大闸蟹，龙虾。
陆小花感慨：“这是她这辈子吃的最好的一餐，过的最幸福的一天。”
黎师傅更加带劲了：
“兄弟姐妹们，跟着王总干，日子只会更好。
我们要风雨同舟，无论成功失败都要做好最好，给老板一个响亮的答案，不辜负他的厚望。”
“好，一言为定。” 全体员工高声一致。
就连一旁的陶老板也带动了冲动，半开玩笑：“我可以加入吗？”
“可以，现在就干吧！” 黎师傅高兴的站起来，果断地邀请。
汪真出面阻拦：“陶老板也是为小茅村做贡献，都一样的。”
陶老板也是随口说，不过短短时间里，汪真似乎扭转了局面。
带动了小茅村正朝好的方向前行。
这对他来讲就是震撼。
他觉得自己被装在闷罐子里，死不了，活不好。
农家乐就是一个半吊子。
他也愁生计。
“慢慢来，没有人是一帆风顺的，总会有盼头。”汪真像个智者给予鼓励。
在事业这一块，他就是妥妥的领导样儿。
听说，李一健正在和胡老板胡天进入最后阶段的谈判。
要是他愿意投资1000万，开发一个旅游项目。
小茅村就彻底改善了生活质量。
陶老板收到小道消息后，整天就在盼望着。
要真是1000万资金下来了。
家家户户都有钱赚了。
农家乐开一家根本不够。
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